安全是霍州煤电沙坪煤业工作永恒的主题。解决霍州煤电沙坪煤业职工的身心安全问题，倡导和弘扬、宣传与学习、建设与传播煤矿安全文化至为重要，只有不断提高煤矿职工安全文化素质，才能使广大煤矿职工在浓厚的安全文化氛围中自律、自强、安全。地处儒家发祥地的兖矿集团霍州煤电沙坪煤业始终把安全文化建设作为一项重中之重的工作来抓，通过对该矿的安全文化核心理念进行了反复地论证分析、提炼整合，确立了既贴近煤矿安全工作实际，又融合地域文化特色的“兴隆鼎”安全文化模式。
鼎，是中华民族文化的象征，是吉祥美好的寄托，也是炎黄子孙心目中最崇拜的圣物。鼎有着丰富的文化内涵。在远古时代，鼎是政权、财富、贵族的代言物，是青铜时代的精神所在，人们用它敬以香火，以乘先人之灵气，富其生活，牢其基业，昌其事业，旺其家族。改革开放之后，古老的宝鼎在政治活动和文化交流中发挥出更积极的作用。1995年，联合国五十华诞，中国即以世纪宝鼎相赠”
兴隆鼎，是地域文化和企业文化有机融合的形象标识，表达霍州煤电沙坪煤业人对落实科学发展观和安全发展观的坚定信念。寓意着霍州煤电沙坪煤业蓬勃向上、持续发展，寄托着兴隆人对安全的企盼，对幸福美好生活的希冀。两耳、三足的宝鼎，象征着团结、统一。如果把坚实稳重的宝鼎比做霍州煤电沙坪煤业的安全文化，构建安全文化的决策层、管理层、操作层就是支撑鼎的三足，三者有不同的责任和要求，互相联系，缺一不可。企业安全文化建设是一项浩翰的工程。首先需要企业决策层形成一致的共识和高度重视，热情支持、积极协同倡导，这是霍州煤电沙坪煤业安全文化建设能否大力发展的关键。自从提出兴隆鼎安全文化模式，兴隆庄煤矿各级领导干部都带头学习和掌握企业安全文化理论，提高认识水平，明确安全文化建设的战略意义和现实意义，并按照统一部署、分步实施、重点突出、力求实效的方针，切实加强领导，扎扎实实地精心培育促使决策层、管理层、操作层发挥效应作用，三者合为一体，相互制约和监督，全力推进企业安全文化建设的发展。以霍州煤电沙坪煤业为载体，体现矿井所承载的诚信、责任和对安全的承诺。以立鼎的形式警示和加强全员对安全工作的认识，增强企业和全员的安全责任意识，确保矿井长治久安，实现本质安全型煤矿的目标。立兴隆鼎，就是继承传统、创新文化；立兴隆鼎，就是立鼎兴安，建幸福之家。
霍州煤电沙坪煤业安全文化模式作为一个全新的安全理念被提出来之后，很快得到霍州煤电沙坪煤业矿区干部职工的普遍认可积极响应。鼎作为吉祥物，它形象地把团结、统一、安全生动形象地展现在人们面前，它不光促进了干群关系的融洽，还增进了工人的团队协作精神。面对三足鼎立的宝鼎，鼎让安全意识走进了矿区每一个家庭，融进了每一个人的心里。
近年来，霍州煤电沙坪煤业在狠抓矿井安全发展的同时，强化企业文化建设，助推了企业的发展。该矿每年专门出台员工文体活动安排实施意见，用制度保障活动的开展，成立了钓鱼、摄影、篮球、桥牌、书画、跆拳道等10余个员工业余文化协会组织，企业每年定额给各协会组织补助活动经费3000到5000元，协会自主管理，保证了各协会活动的常态化开展。
霍州煤电沙坪煤业狠抓员工文化娱乐设施设备投入，成立了矿区全民健身活动站，2009年投资400余万元新建了占地1.8万平方米的煤矿职工休闲娱乐广场，内设标准的篮球，羽毛球，乒乓球等活动场地。2010年初，该矿投入8万余元充实了矿工会的员工阅览室，在全矿8个区队和35kv变电站等3个边远独立班组全部建立了员工图书角，员工均可免费借阅书籍，并设专门管理。2010年5月，该矿再次投入13万元购买了20余（件）套健身器材，建立了矿区员工露天健身活动中心，保证了活动站的配套投入。
霍州煤电沙坪煤业定期组织员工开展主题鲜明的全矿性文体活动，常年开放各种活动场所，矿工会利用各种法定节假日、盛典活动、安全生产宣传月，组织职工开展羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋、演讲、才艺、歌咏、登山、钓鱼、套圈等员工喜闻乐见、积极参与的文体活动，特别是2008年以来，企业每年都要举办矿区“魅力之夜”员工广场文娱活动，所有节目全部由员工、家属自编自演，既丰富了矿区职工文化生活，又提高了职工爱岗敬业热情。
除此之外，霍州煤电沙坪煤业还积极组织员工踊跃参加文体活动，每年都要主动邀请或参与地方各行业组织举办各级联谊赛。2008年以来，霍州煤电沙坪煤业员工多次参加全国性的文体活动并获奖。其中，该矿员工黄涌参加全国残疾人运动会摄影比赛并获得了优秀奖，并被吸收为为中国民俗摄影家协会会员，付春华等3名员工在2009年川煤集团成立五周年举办的职工美术书法摄影作品展中，分获2项一等奖和1项二等奖。
霍州煤电沙坪煤业蓬勃开展的员工文体活动促进了企业的安全可持续发展，2008年以来，企业先后获得达竹公司“文明煤矿”、“安全生产先进单位”，川煤集团“安全质量标准化示范矿井”、“安全生产1000天周期奖”。2010年，矿井顺利实现了安全生产三周年目标，被国家煤监局授予“国家级安全质量标准化矿井”殊荣，并连续6年被达州市授予“市级最佳文明单位”称号。
安全是霍州煤电沙坪煤业工作永恒的主题。解决霍州煤电沙坪煤业职工的身心安全问题，倡导和弘扬、宣传与学习、建设与传播煤矿安全文化至为重要，只有不断提高煤矿职工安全文化素质，才能使广大煤矿职工在浓厚的安全文化氛围中自律、自强、安全。地处儒家发祥地的兖矿集团霍州煤电沙坪煤业始终把安全文化建设作为一项重中之重的工作来抓，通过对该矿的安全文化核心理念进行了反复地论证分析、提炼整合，确立了既贴近煤矿安全工作实际，又融合地域文化特色的“兴隆鼎”安全文化模式。
鼎，是中华民族文化的象征，是吉祥美好的寄托，也是炎黄子孙心目中最崇拜的圣物。鼎有着丰富的文化内涵。在远古时代，鼎是政权、财富、贵族的代言物，是青铜时代的精神所在，人们用它敬以香火，以乘先人之灵气，富其生活，牢其基业，昌其事业，旺其家族。改革开放之后，古老的宝鼎在政治活动和文化交流中发挥出更积极的作用。1995年，联合国五十华诞，中国即以世纪宝鼎相赠”
兴隆鼎，是地域文化和企业文化有机融合的形象标识，表达霍州煤电沙坪煤业人对落实科学发展观和安全发展观的坚定信念。寓意着霍州煤电沙坪煤业蓬勃向上、持续发展，寄托着兴隆人对安全的企盼，对幸福美好生活的希冀。两耳、三足的宝鼎，象征着团结、统一。如果把坚实稳重的宝鼎比做霍州煤电沙坪煤业的安全文化，构建安全文化的决策层、管理层、操作层就是支撑鼎的三足，三者有不同的责任和要求，互相联系，缺一不可。企业安全文化建设是一项浩翰的工程。首先需要企业决策层形成一致的共识和高度重视，热情支持、积极协同倡导，这是霍州煤电沙坪煤业安全文化建设能否大力发展的关键。自从提出兴隆鼎安全文化模式，兴隆庄煤矿各级领导干部都带头学习和掌握企业安全文化理论，提高认识水平，明确安全文化建设的战略意义和现实意义，并按照统一部署、分步实施、重点突出、力求实效的方针，切实加强领导，扎扎实实地精心培育促使决策层、管理层、操作层发挥效应作用，三者合为一体，相互制约和监督，全力推进企业安全文化建设的发展。以霍州煤电沙坪煤业为载体，体现矿井所承载的诚信、责任和对安全的承诺。以立鼎的形式警示和加强全员对安全工作的认识，增强企业和全员的安全责任意识，确保矿井长治久安，实现本质安全型煤矿的目标。立兴隆鼎，就是继承传统、创新文化；立兴隆鼎，就是立鼎兴安，建幸福之家。
霍州煤电沙坪煤业安全文化模式作为一个全新的安全理念被提出来之后，很快得到霍州煤电沙坪煤业矿区干部职工的普遍认可积极响应。鼎作为吉祥物，它形象地把团结、统一、安全生动形象地展现在人们面前，它不光促进了干群关系的融洽，还增进了工人的团队协作精神。面对三足鼎立的宝鼎，鼎让安全意识走进了矿区每一个家庭，融进了每一个人的心里。
近年来，霍州煤电沙坪煤业在狠抓矿井安全发展的同时，强化企业文化建设，助推了企业的发展。该矿每年专门出台员工文体活动安排实施意见，用制度保障活动的开展，成立了钓鱼、摄影、篮球、桥牌、书画、跆拳道等10余个员工业余文化协会组织，企业每年定额给各协会组织补助活动经费3000到5000元，协会自主管理，保证了各协会活动的常态化开展。
霍州煤电沙坪煤业狠抓员工文化娱乐设施设备投入，成立了矿区全民健身活动站，2009年投资400余万元新建了占地1.8万平方米的煤矿职工休闲娱乐广场，内设标准的篮球，羽毛球，乒乓球等活动场地。2010年初，该矿投入8万余元充实了矿工会的员工阅览室，在全矿8个区队和35kv变电站等3个边远独立班组全部建立了员工图书角，员工均可免费借阅书籍，并设专门管理。2010年5月，该矿再次投入13万元购买了20余（件）套健身器材，建立了矿区员工露天健身活动中心，保证了活动站的配套投入。
霍州煤电沙坪煤业定期组织员工开展主题鲜明的全矿性文体活动，常年开放各种活动场所，矿工会利用各种法定节假日、盛典活动、安全生产宣传月，组织职工开展羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋、演讲、才艺、歌咏、登山、钓鱼、套圈等员工喜闻乐见、积极参与的文体活动，特别是2008年以来，企业每年都要举办矿区“魅力之夜”员工广场文娱活动，所有节目全部由员工、家属自编自演，既丰富了矿区职工文化生活，又提高了职工爱岗敬业热情。
除此之外，霍州煤电沙坪煤业还积极组织员工踊跃参加文体活动，每年都要主动邀请或参与地方各行业组织举办各级联谊赛。2008年以来，霍州煤电沙坪煤业员工多次参加全国性的文体活动并获奖。其中，该矿员工黄涌参加全国残疾人运动会摄影比赛并获得了优秀奖，并被吸收为为中国民俗摄影家协会会员，付春华等3名员工在2009年川煤集团成立五周年举办的职工美术书法摄影作品展中，分获2项一等奖和1项二等奖。
霍州煤电沙坪煤业蓬勃开展的员工文体活动促进了企业的安全可持续发展，2008年以来，企业先后获得达竹公司“文明煤矿”、“安全生产先进单位”，川煤集团“安全质量标准化示范矿井”、“安全生产1000天周期奖”。2010年，矿井顺利实现了安全生产三周年目标，被国家煤监局授予“国家级安全质量标准化矿井”殊荣，并连续6年被达州市授予“市级最佳文明单位”称号。