在“勤奋度”排行中，中国位列第一，其后依次是德国、美国、加拿大、印度、英国、荷兰、法国。如果仅以接受问卷调查的美国人观点排名，71%的美国受访者认为中国人最勤奋。最勤奋是否代表最幸福？回报是否跟付出成正比？2013年11月，《小康》在世界各地的中国人当中开展了关于“2013个人的年度心情”的调查，共2013人参与。调查显示，2013年，中国人的最大感受是“累”：有人“身累”，有人“心累”，有人“特别累”，还有人“越来越累”…… 据报载，2012年，世界知名办公方案提供商雷格斯发布调查结果：中国是目前世界上压力最大的国家。BWCHINESE中文网指出，中国人面临种种压力是不争的事实，看看国人那不断扩张的腰围、那一个个焦急彷徨的眼神和来去匆匆的身影，就不难发现中国人真的很忙、很急、很累。单房子、车子、票子，就足以让现代人压力不堪。买房买车是上班族们必需的“目标”，而翻开全国各大城市的房价表，会发现大部分人几个月的工资可能才买得上一平米，很多人想做“房奴”而不可得。物价涨得比胡子还快但工资涨得比眉毛还慢，要想过得好，只有无奈地拼命硬干了。 国际调查结果，中国是目前世界上压力最大国家。这个调查结果让深思，笔者在此谈谈个人的几点看法。 一、高房价是中国人压力大的主要原因之一。据悉，美国《财富》双周刊网站13日盘点全球十大最热门房地产市场，中国内地位列第二。中国人热爱房子，且房子与婚姻、社会地位等联系起来，如果没有房子，人的婚姻、社会地位都会受到挑战。又有一些富人，他们炒房产，推高了房价。有一些贪官，购有大量的房子，是为了升值，满足贪欲。还有大量的新生代农民工，他们不想回到落后的乡村，想方设法定居在城市，不惜倾尽所有在城市购房。房价高涨，让不少工薪阶层倾尽所有，面对的压力大是理所当然的。 二、人才过剩，致使人力资源管理恶化。当前，中国的就业形势相当严峻，人才的竞争，由于人才过剩，用人单位加强了对人才工作时间和智力的盘剥，人才个人的生活空间缩小，个人休息的时间时常被占用。几乎每一位高级别的人工作人员，随时都有可能被意外解雇。在这一种危机下，人才只能竭尽全力工作，以获得安全感，以获得上司的赏识。 当前，中国是目前世界上压力最大国家，还有另一大主因，就是人们的急功近利、肤浅浮躁、缺乏思考引发的。其中，中国的“大妈”与“土豪”现象，就是一个证明。中国“大妈“的黄金投资，是不是成熟，有盲目跟风的心理，这是一种缺失眼光，缺失思考的行为，在这一种浮躁的心理下，人的压力会很大。压力通常与浮躁有关，浮躁会让人利令智晕，让人盲目，让人舍本求末，产生错误判断。中国“土豪”现象，“土豪”拥有金钱，拥有供给就业的能力，由于“土豪”肤浅浮躁、缺乏思考，他们往往对部下的管理缺失科学性，缺失知性，造成管理盲目崇尚于压力，中国缺失人本主义的管理，其实可称为“土豪”式的管理，“土豪”通常是受过很多苦与累才成为“土豪”，他们往往把他们的苦与累看成成功的标本，跟着工作狂的“土豪”干，不累死，不压力大才怪。
亚历山大
强大中国人
在“勤奋度”排行中，中国位列第一，其后依次是德国、美国、加拿大、印度、英国、荷兰、法国。如果仅以接受问卷调查的美国人观点排名，71%的美国受访者认为中国人最勤奋。最勤奋是否代表最幸福？回报是否跟付出成正比？2013年11月，《小康》在世界各地的中国人当中开展了关于“2013个人的年度心情”的调查，共2013人参与。调查显示，2013年，中国人的最大感受是“累”：有人“身累”，有人“心累”，有人“特别累”，还有人“越来越累”……
据报载，2012年，世界知名办公方案提供商雷格斯发布调查结果：中国是目前世界上压力最大的国家。BWCHINESE中文网指出，中国人面临种种压力是不争的事实，看看国人那不断扩张的腰围、那一个个焦急彷徨的眼神和来去匆匆的身影，就不难发现中国人真的很忙、很急、很累。单房子、车子、票子，就足以让现代人压力不堪。买房买车是上班族们必需的“目标”，而翻开全国各大城市的房价表，会发现大部分人几个月的工资可能才买得上一平米，很多人想做“房奴”而不可得。物价涨得比胡子还快但工资涨得比眉毛还慢，要想过得好，只有无奈地拼命硬干了。
国际调查结果，中国是目前世界上压力最大国家。这个调查结果让深思，笔者在此谈谈个人的几点看法。
一、高房价是中国人压力大的主要原因之一。据悉，美国《财富》双周刊网站13日盘点全球十大最热门房地产市场，中国内地位列第二。中国人热爱房子，且房子与婚姻、社会地位等联系起来，如果没有房子，人的婚姻、社会地位都会受到挑战。又有一些富人，他们炒房产，推高了房价。有一些贪官，购有大量的房子，是为了升值，满足贪欲。还有大量的新生代农民工，他们不想回到落后的乡村，想方设法定居在城市，不惜倾尽所有在城市购房。房价高涨，让不少工薪阶层倾尽所有，面对的压力大是理所当然的。
二、人才过剩，致使人力资源管理恶化。当前，中国的就业形势相当严峻，人才的竞争，由于人才过剩，用人单位加强了对人才工作时间和智力的盘剥，人才个人的生活空间缩小，个人休息的时间时常被占用。几乎每一位高级别的人工作人员，随时都有可能被意外解雇。在这一种危机下，人才只能竭尽全力工作，以获得安全感，以获得上司的赏识。
当前，中国是目前世界上压力最大国家，还有另一大主因，就是人们的急功近利、肤浅浮躁、缺乏思考引发的。其中，中国的“大妈”与“土豪”现象，就是一个证明。中国“大妈“的黄金投资，是不是成熟，有盲目跟风的心理，这是一种缺失眼光，缺失思考的行为，在这一种浮躁的心理下，人的压力会很大。压力通常与浮躁有关，浮躁会让人利令智晕，让人盲目，让人舍本求末，产生错误判断。中国“土豪”现象，“土豪”拥有金钱，拥有供给就业的能力，由于“土豪”肤浅浮躁、缺乏思考，他们往往对部下的管理缺失科学性，缺失知性，造成管理盲目崇尚于压力，中国缺失人本主义的管理，其实可称为“土豪”式的管理，“土豪”通常是受过很多苦与累才成为“土豪”，他们往往把他们的苦与累看成成功的标本，跟着工作狂的“土豪”干，不累死，不压力大才怪。