主题：今日话题：腾讯员工年终领48个月薪水 称买不起房?

深圳第三季度CPI涨幅收窄 今年涨幅或在3%左右

11月5日，国家统计局深圳调查队公布深圳今年前三季度CPI走势数据及影响CPI运行的主要原因。统计数据显示，受全球经济走弱、欧债危机持续以及国内经济增速放缓等国内外诸多因素影响，全市CPI涨幅逐季收窄，同比上升2.7%。而与去年同季6%的涨幅相比，则大幅减少3.3%。

从八大类商品来看，今年第三季度，全市CPI指数呈现“七升一降”的格局。其中：衣着类涨幅最大，上升7.9%；医疗保健和个人用品类上升3.7%；娱乐教育文化用品服务类和烟酒类均上升3.1%；居住类上升2.9%；食品类上升2.6%；家庭设备用品及维修服务类上升2.6%；交通和通信类下降0.6%。

深圳调查队表示，虽然未来推动价格总水平上涨的因素仍然存在，但拉低四季度价格总水平涨幅的因素仍占主导，2011年对2012年产生的翘尾因素在10、11月份为负，若不出现重大自然灾害和突发情况，预计全年CPI涨幅在3%左右。

深圳第三季度CPI涨幅收窄 今年涨幅或在3%左右

11月5日，国家统计局深圳调查队公布深圳今年前三季度CPI走势数据及影响CPI运行的主要原因。统计数据显示，受全球经济走弱、欧债危机持续以及国内经济增速放缓等国内外诸多因素影响，全市CPI涨幅逐季收窄，同比上升2.7%。而与去年同季6%的涨幅相比，则大幅减少3.3%。

从八大类商品来看，今年第三季度，全市CPI指数呈现“七升一降”的格局。其中：衣着类涨幅最大，上升7.9%；医疗保健和个人用品类上升3.7%；娱乐教育文化用品服务类和烟酒类均上升3.1%；居住类上升2.9%；食品类上升2.6%；家庭设备用品及维修服务类上升2.6%；交通和通信类下降0.6%。

深圳调查队表示，虽然未来推动价格总水平上涨的因素仍然存在，但拉低四季度价格总水平涨幅的因素仍占主导，2011年对2012年产生的翘尾因素在10、11月份为负，若不出现重大自然灾害和突发情况，预计全年CPI涨幅在3%左右。

国家统计局：深圳月薪6200元 居全国第一

在国家统计局的这份数据中，全国44个主要城市的平均工资水平中，除港澳外，深圳以6200元的平均月薪位居第一，上海和北京分别以5800元和5600元紧随其后，而苏州以4650元的平均月薪全国排行第十，省内排行第一。

国家统计局：深圳月薪6200元 居全国第一

在国家统计局的这份数据中，全国44个主要城市的平均工资水平中，除港澳外，深圳以6200元的平均月薪位居第一，上海和北京分别以5800元和5600元紧随其后，而苏州以4650元的平均月薪全国排行第十，省内排行第一。

即将到来的“年终奖”

谷歌平均月薪1.8万，腾讯年终奖最高48个月工资

艾瑞2012年世界25家高科技行业公司员工平均月薪排行报告显示，谷歌平均工资高达18160元，排在第一名；微软13789元，第四名；苹果11967元，第十名；华为10067元，第十八名；腾讯9973元，第二十名。

除了高月薪，跨国、本土科技公司都有啥福利？做谁家雇员最幸福？

跨国公司：重人文关怀

谷歌不久前公布了一项“死亡福利”：如员工在雇用期内过世，未来10年，其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。一位谷歌发言人证实，这项福利没有“员工任职年限要求”，谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇——秒杀所有科技企业。

为让员工保持愉快的心情，谷歌为员工提供免费美食、户外运动中心，每周定期邀请各路名人到公司演讲，为新晋父母提供宽裕的假期——公司的新妈妈可享受18周的假期，新爸爸的假期也有12周……这些福利让谷歌入选《财富》杂志评选的“最适宜工作的公司”排行榜。

尽管微软市场表现远不如谷歌，但员工福利紧追谷歌。每次新品问世，员工都会得到公司福利派发的新产品。今年的公司年会上，鲍尔默宣布，12月将向所有员工人手配发一台Windows 8 PC、Surface RT平板和一台Windows Phone 8智能手机。

微软一些跳槽到谷歌的前员工曾向谷歌CEO施密特抱怨，谷歌的医疗保险、牙医补贴和眼部保健等费用远不如微软。

本土企业：房子最实惠

华为有自己的员工宿舍，每月租金只要几十到一百多元，员工都可以住得离单位不远。今年1月，华为还爆出要在深圳华为总部厂区附近为员工盖保障性住房的消息——这个项目完工后，内部提供给员工的每平米均价仅为8296元左右，而当地的均价是15000元左右。

然而华为员工称，“这样一来，老板们都知道你住哪儿，离得远近，随时叫你来加班，很方便，你还没有任何借口。”华为研发部门一技术人员告诉《中国经济周刊》记者。

尽管平均月薪排名稍微靠后，但腾讯福利也相当丰厚。有内部员工爆料，腾讯人均年终奖都在4万元以上，由于年终奖和业绩考核直接挂钩，最赚钱的游戏部门曾爆出过相当于48个月工资的年终奖。腾讯规定，员工能力和绩效达到某个等级时，就可以申请股权激励， 2010年，董事会曾经决定授出366万股股权奖励1454名员工，按当时的收盘价130.4港元计算，总金额超过4亿港元。

今年6月，腾讯宣布推出员工“安居计划”，只要在腾讯工作满三年的基层员工购买首套房都可以申领到一笔额度为20万~30万元、6年还清的无息贷款。这笔贷款总额将达到10亿元，目前，第一批申领者已经拿到了这笔贷款。