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华夏人寿面向各社区诚聘核心人才——组训
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主题:
华夏人寿面向各社区诚聘核心人才——组训
华夏潜龙
发表于
2007-08-12
进微信群讨论
华夏人寿招聘高管储备人才
一个年平均增长率35%的金融行业
一个全国性寿险总公司
面向山东省各界精英
招聘高管储备人才——组训
组训,是一个现代寿险行业特有的核心业务管理岗位
是一个1-2年80%可晋升为年薪10万以上中层主管的岗位
是一个3-4年30%可晋升为年薪30万以上高级主管的岗位
是一个惟一可以迅速成长为行业高管的岗位
在组训前辈中,有人十年成为业内全国性总公司的总裁和总裁室成员(年薪百万左右)
目前,占据了各全国性总公司高管岗位的30%(年薪70万左右)
目前,占据了各省公司总经理班子的60%(年薪50万左右)
目前,占据了各地级市公司班子的90%(年薪30万左右)
华夏人寿
是一家全国性、综合性寿险公司,股东为国家大型企业集团,注册资本金4亿元。
是一家法人治理结构完善,全国为数不多实行总经理负责制的内资寿险公司。
是一家以做华人首选的保险服务商为企业愿景的寿险公司。
是一家以爱与责任为企业核心价值观的寿险公司。
组训前辈之一,华夏人寿总公司助理总裁兼山东省分公司筹备组长徐连梽欢迎有志、识之士垂询
招聘基本条件
1、24-35周岁,女性要求已婚有子女;
2、本科以上学历(特别优秀可放宽至全日制统招专科学历);
3、一年以上寿险从业经验,或两年以上非寿险工作经验;
4、有强烈事业追求,家庭责任心和良好社会公德修养;
5、身体健康,性格积极向上,善于沟通、表达;
6、认同市场经济,有营销意识,立志做职业经理人。
招聘说明:
1、 招聘人数12人,报名截止时间2007年8月22日。
2、 招聘说明会时间2007年8月25日,地点另行通知。
3、 面试时间2007年8月26日-31日。
4、 面试通过后接受总公司二个月严格训练,参训时间2007年9月6日。
5、 组训结训后试用期三个月,实习期一年。
6、 试用期结束合格签订劳动合同,享受国家规定的五险一金等全面福利待遇,适当通讯补贴等公司福利待遇。定岗后月基本薪三千元左右。
热线电话:0531-82901818
投递邮箱:hxlifejob@sina.com(标题注明:应聘组训)
联系地址:济南市润华世纪酒店(经七纬二路口)1918室
联系人:陈先生
观贴者请广为传播,举荐人才!
华夏人寿面向各社区诚聘核心人才——组训
推广员q525093551
发表于
2008-01-31
谢谢
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一个年平均增长率35%的金融行业
一个全国性寿险总公司
面向山东省各界精英
招聘高管储备人才——组训
组训,是一个现代寿险行业特有的核心业务管理岗位
是一个1-2年80%可晋升为年薪10万以上中层主管的岗位
是一个3-4年30%可晋升为年薪30万以上高级主管的岗位
是一个惟一可以迅速成长为行业高管的岗位
在组训前辈中,有人十年成为业内全国性总公司的总裁和总裁室成员(年薪百万左右)
目前,占据了各全国性总公司高管岗位的30%(年薪70万左右)
目前,占据了各省公司总经理班子的60%(年薪50万左右)
目前,占据了各地级市公司班子的90%(年薪30万左右)
华夏人寿
是一家全国性、综合性寿险公司,股东为国家大型企业集团,注册资本金4亿元。
是一家法人治理结构完善,全国为数不多实行总经理负责制的内资寿险公司。
是一家以做华人首选的保险服务商为企业愿景的寿险公司。
是一家以爱与责任为企业核心价值观的寿险公司。
组训前辈之一,华夏人寿总公司助理总裁兼山东省分公司筹备组长徐连梽欢迎有志、识之士垂询
招聘基本条件
1、24-35周岁,女性要求已婚有子女;
2、本科以上学历(特别优秀可放宽至全日制统招专科学历);
3、一年以上寿险从业经验,或两年以上非寿险工作经验;
4、有强烈事业追求,家庭责任心和良好社会公德修养;
5、身体健康,性格积极向上,善于沟通、表达;
6、认同市场经济,有营销意识,立志做职业经理人。
招聘说明:
1、 招聘人数12人,报名截止时间2007年8月22日。
2、 招聘说明会时间2007年8月25日,地点另行通知。
3、 面试时间2007年8月26日-31日。
4、 面试通过后接受总公司二个月严格训练,参训时间2007年9月6日。
5、 组训结训后试用期三个月,实习期一年。
6、 试用期结束合格签订劳动合同,享受国家规定的五险一金等全面福利待遇,适当通讯补贴等公司福利待遇。定岗后月基本薪三千元左右。
热线电话:0531-82901818
投递邮箱:hxlifejob@sina.com(标题注明:应聘组训)
联系地址:济南市润华世纪酒店(经七纬二路口)1918室
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华夏人寿面向各社区诚聘核心人才——组训