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主题:住房公积金查询 五险一金查询比例 别再蒙着眼睛过日子啦

发表于2015-06-23

相信已经工作的大家对五险一金 住房公积金 都不陌生,可是你真的用心了解过这与你息息相关的事吗?为了自身的利益,楼主今天好好挖掘了解了一番,现在就为大家奉上我的劳动成果,一起来看看关于住房公积金查询 五险一金查询比例你不可不知的事。

 

1、什么是五险一金

 

 



 济南五险一金缴费比例

 

 

 

 

2、养老险——可一次缴满15年

 

如果辞职后没找到新工作,社保也断缴了,会影响将来享受养老保险待遇吗?根据我国《社会保险法》规定,只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇;即使出现断缴,只要在退休前缴齐费用即可。去异地工作者,需到原工作地社保机构开具缴费凭证,然后将该凭证交到新工作地的社保机构,即可办理转移接续手续。

影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。

计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
要和自己养老保险个人帐户里的余额,通过详细的数据整理分析算出。

在非户口所在地缴纳养老保险者,只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老保险满15年,就可以在缴费城市申领养老保险金。

 

3、医疗险——退休也能接着用

 

在职时可用医保卡看病,老了不再交钱,能终身享受吗?在职时看病太多,会把医保卡里的钱花光呢?

国家规定,女性在法定退休年龄50岁(干部55岁)前缴满20年,男性在60岁前缴满25年,即可在退休后继续享受医保。



 

4、工伤险——超过48小时失效

 

工伤保险由企业缴纳,员工无需缴纳。缴费比例为工伤保险基数的0.2%~3%。

只要是签署正式劳动合同的员工,在工作时间内、工作地点中受伤,均可申请工伤认证。上下班途中受伤者也可申请工伤认证。

工伤认证的申请时间有限制:单位协助申请工伤认证的,需自受伤之日起30日内到工伤认证处填写申请表,同时递交与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明;员工自己办理的,时间可放宽到1年内,需携带的资料相同。

患有慢性病,如心脏病、高血压等的员工,如在工作中突发疾病,并在48小时内死亡的,也可享受工伤保险。但若超过48小时死亡的,工伤保险失效。然而,48小时内未死亡、但因病致残的员工是否享受保险,在相关法律法规中并未做出明确规定。专家呼吁相关部门尽快出台政策,完善工伤保险制度。

 

5、生育险——女职工可领取生育津贴

 

享受生育保险待遇的条件

(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

(二)女职工生育时,已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上;

(三)职工实行计划生育手术时,所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。

生育保险待遇的具体内容和标准

(一)生育津贴。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。

(二)生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费,实行定额包干,有生育保险基金按以下标准支付:

1. 怀孕不满4个月流产的300元;

2. 顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元;

3. 阴式手术产的2000元;

4. 剖宫产的3800元。

(三)生育补助金。男职工的配偶生育时符合以下3个条件的,按照我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金。

1. 生育前六个月以上无工作单位;

2. 生育符合计划生育政策规定;

3. 男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。

男职工的配偶领取失业保险金期间的生育医疗待遇按失业保险的相关规定执行,不再执行前款享受50%生育补助金的规定。

(四)其他医疗费用。因实行计划生育手术和因生育并发症发生的医疗费用,经生育保险经办机构审核后据实报销。宫内节育器的报销标准按照我市计划生育有关规定执行。参加生育保险的职工退休后的计划生育手术费用由生育保险基金支付。

申报审批程序

生育保险经办机构应当自收到申请之日起3个工作日内对申请材料进行初步审查。对材料不全的,应当一次性告知需补正的全部材料;对材料齐全,属于经办机构职责范围的,应当予以受理,自受理之日起15个工作日内将审核结果通知申请人。需要对生育并发症进行认定的,不超过30个工作日。对审核符合条件的,一次性核发其生育保险待遇;对经审核不符合条件的,应当书面告知申请人并说明理由。

 

6、失业险——主动辞职不能用

 

失业保险由单位缴纳基数的2%,个人缴纳1%。但济南市规定,农民合同制工人可免缴个人部分。

领取失业保险金须满足两个条件:1.所在单位和本人已按规定缴满1年失业保险;2.非自己主动辞职。失业前累计缴费1~5年的,最少可领3个月,最多领12个月;5~10年的,最多领18个月;10年以上的,最多领24个月。但每人最多只能领取24个月的失业保险。

从济南市社保局获悉:经山东省、济南市人民政府批准,济南自2014年7月1日起,再次上调失业保险待遇标准。其中,历下区、市中区、天桥区、槐荫区、历城区辖区内的失业人员失业保险金标准由每人每月830元上调至900元,章丘市、长清区、平阴县、济阳县、商河县辖区内的失业人员失业保险金标准由每人每月780元上调至850元。

 

7、公积金——买房贷款利率低

 

住房公积金由企业和个人共同缴纳,但各省市的比例不同。以济南市为例,企业和个人各缴纳上年度月平均工资的8%,存在个人公积金账户中,全部归个人所有。

 

2015公积金贷款比例 公积金提取支付房租新政策

济南住房公积金查询 济南住房公积金提取

 

通常,公积金不能随意提取,只有在买房或租房时才能使用。农村户口劳动者离职赴其他省市工作时,可提取自己的住房公积金;城镇户口居民赴其他省市工作只能转出公积金。由于各省市的政策不同,因此需根据个人具体情况妥善处理自己的公积金。

 

住房公积金查询 五险一金查询比例 是大家都很关心关注的问题,希望这个帖子能够帮助大家,为大家解除疑问,如果大家还有什么疑问,可以给我回帖,我也会尽快帮大家解疑答惑的~

 

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发表于2015-06-23
星星眼嘻嘻,您好!您所发的帖子“住房公积金查询 五险一金查询比例 别再蒙着眼睛过日子啦”已被设置为精华帖,请再接再厉多发好帖。
发表于2015-07-27

发表于2017-03-13
发表于2017-05-22

针对昨天维权,个人一点建议
一、万科如果不扩建小区规模,那小区达不到配建学校的标准。在教育用地和扩建用地尚不明确的情况下,就宣传汇文学校,九年教育,家门口上学!!!这是有关部门的渎职还是万科原本就想着欺骗业主!扩建用地万科能拿到吗?如果拿不到,小区根本就达不到配建学校的标准,为什么要宣传汇文学校?谁允许的?
二、在各种用地尚不明确的情况下,万科宣传汇文学校,九年无忧学区房,也享受了带来的巨大利益,这属于私下销售吗?如果能拿到,有明确时间吗?五年,十年,二十年~~教育用地尚且这么费劲,如何让业主相信你能拿到扩建用地!如果扩建用地拿不到,该小区不具备配套学校的条件,那为什么宣传呢???销售顾问承诺18年9月配套学校投诉使用并招生,难道销售顾问和你万科没有关系吗?谁给的销售顾问这样承诺的权利?如果一位业主得到了销售顾问这样的承诺,那属于我们业主无理取闹,那成百上千的业主得到销售顾问这样的承诺,还不能作为证据吗?司法里也有人证这一条啊!
三、万科应该端正处理事情的态度,推诿,拖延,起不到作用!顾客是衣食父母,难道万科
就是这样对待父母的吗?难道这就是万科的企业文化吗?具体行为就不一一列举了,太寒心!“请不要用你的品牌,来败坏你的道德”!
四、每位业主都是中华人民共和国遵纪守法的好公民,对于刚需的我们,买房子,是人生中的大事,孩子上学更是大事!在座的各位领导都是为人子女,同时也为人父母,都有孩子,请理解一下我们的心情!12345好多业主都拨打了,没有得到实质性答复,我们选择了最无奈的方式,自发组织去万科维权,保护自己的合法利益,同时也拨打了多家电台的电话,却迟迟不见来人!我们不知道什么原因???万科也没有正确的处理态度。我们也不想因为万科的错误去影响别人的生活,最后我们选择了最不愿意的方式去维权,“堵路”是万科把广大业主逼到无路可走了,老人、孩子、妇女在烈日下暴晒,万科却无动于衷,直到政府部门的到来!我们不愿意给政府带来麻烦,更相信政府能帮我们把问题解决了!个人意见:首先要统一口径,置业顾问承诺18年9月招生,不谈合同!
不谈赔偿,不谈分流,谈学校,谈责任!哪个部门的责任,谁能来帮我们解决问题!

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